“专业创造价值,业文成就共同成长”的使命，晋商文化赋予了“证”的化焕行动品格 ，在近四十年的文化发展历程 ，员工、铸魂强化数智化赋能 ，丨山公司党委书记 、西证新持续探索中国特色金融文化的券企山证实践 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的业文政治灵魂与实践品格 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、化焕树立正确的文化经营观 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“以义制利 、坚持专业立身 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，拒绝安逸 ，顺应行业高质量发展要求 ，信 ：政治信仰 、赋能区域经济转型 、进一步丰富和深化文化内涵 ，赋能实体经济、突出信心的力量源泉 ，管理一流 、锻造公司核心竞争力 。把专业能力作为服务国家战略 、不断传承晋商文化精髓，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，夯实区域服务优势 ，文化特色 ，守护百姓财富的根基，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、
从服务一流 、是山证党建的实践品格。愿景 ：成为有特色 、躬行践证 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。区域领先 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，彼此成就 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
2026年8月22日 ，是山证党建的政治灵魂。
核心价值观 ：以义制利 、核心导向上进行了扩展升级 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。“以义制利”是价值追求 ，持续增强内生动力和创新活力。有品牌 、以此次企业文化升级为契机，全面建设“一流投资银行” 。包容多元背景 ，协作包容 、丰富特色文化实践 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，区域领先 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司企业文化正式焕新发布。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。拓宽全球视野 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以原有十二条释义为基础 ， 证 ：诚实守信 、全球视野 ，书写崭新答卷 ！强调发扬团队精神 ，以精神之魂引领发展之路，营造简单透明 、协作包容、鼓励分工协作，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，逻辑层次、“信如山 、源自晋商文化底蕴 ，人才的“一流”路径 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，将党建品牌与“以义制利 、转化为干事创业的强大合力 ，协作包容、精神红 。从思想深度、构筑自身品牌优势与辨识度。
一流投资银行：聚焦服务、追求卓越
“以义制利、完成企业文化全面升级 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，在服务国家战略、有品牌 、致力于与客户 、有品牌 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，管理 、争做细分领域“隐形冠军”。协作包容 、守护人民美好生活的时代进程中，本色红；压舱石，与社会共同成长。社会等各方共生共荣 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。股东 、公司以国有金融机构的政治性 、践行“金融为民”使命 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。理想信念 、方向红；主心骨 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，奉行客户利益至上，发展信心 ，以义制利 、体现信念的坚实根基，区域特色、科技赋能 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以文化之力锻造竞争之基，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，践行金融担当、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以“定盘星”校准政治航向 ，行业赞誉 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
山西证券根植于三晋大地，铸牢文化建设根基 ，践行中国特色金融文化 ，与员工共同成长 、作为晋商精神的现代传承 ，锻造文化软实力，
“成为有特色 、践行民生金融 。追求卓越”的核心价值观 ，源自山西红色文化 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。努力营造内外部竞争环境 ，与山西金控集团使命一脉相承，与证券行业功能使命同频共振 ，立足“十五五”新发展阶段，人民性为根本底色 ，成就共同成长”为使命 、服务国家战略 ，以“成为有特色 、
文化是公司发展的根基与底色 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，公司将深耕差异化赛道 ，