带着一份暖意离开 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，坦白说，还送给我两份礼物 ，家人确实在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书
。没准哪天真的会回“家”。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职面试不同于求职面试：求职面试
，我欲归故里
。我对公司会怀揣一份感恩 ，一是“公司就是你的家，经理要对你进行辞职面试 。
不过，还有一份辞职原因调查表
。
递交了辞职信，可是 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、