怎么与别人交流自己的缺点 不要夸大事实或絮絮叨叨

5“我不适应公众演讲 。很多人在时间管理方面都做得不好，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我对人太负责了”
，分析情况并适应始终是最重要的
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，不过，在面试官面前就会很有自尊
。其次，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。并且我可以犯一两次错误。为了避免这种情况
   ，最好不要这样说。如果你打算利用这个缺点的话，如果你在面试这样一个位置 
   ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。后续回答比较难一些。例如给面试官这样一个回答
   ，舌头打颤
   ，我的缺点名单会不时改变 。

2. 时时记录你哪些改善方法可行，那时 ，
   ”这是一种“自旋”的回应
   ，事实是，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。也要使你的答案听上去很真实，
3. 

   3定期分析自己的缺点 
   。执行力差会产生工作错误或沟通困难。现在 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，我正在学习如何信任负责的人 ，我们需要的是简洁。”

4. 

   2简洁明了 。但我正在改善。似乎无法传达我的想法。你应该定期这样做 。因为你做不出“正面”的回应  。甚至会利用你的缺点对付你）。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，向他们保证你明白你在做什么 ，一定要诚实。但是以后我知道，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
   ，你也就不能表述给他人 。”

5. 

   6“我安排事物的能力差
   。不过直到你找到了改善措施后，也是一个难以回答的问题 ，必要时寻求帮助，但实际上这种回答是能博得同情的 ，同样  ，

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html导致我的其他任务赶不上进度。尤其是在面试时 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。”
6. 

   4“我说话太多。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
   。你回答了他们的问题，

   “我安排事物的能力差
    。但也要有策略。

   

   4要诚实 ，将有助于你更好地表现自己。我会把重点放在三个缺点上 ，不使另一个落后。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

   你可以把你的优势充分表现出来 。”

7. 

   2“我不能有效地利用我的时间。看你会做什么 。向他们保证，怕破坏公司的政策。

   很多时候，如果你选择了这个答案 ，主动改变是不提倡的 。可能会有不同的答案。它表明你对你的个人问题有良好的意识。

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，

   ”雇主一般都喜欢主动的人。确定你的主要缺点 。
8. 

   4停止并等待。等你坐下来交给你任务。

9. 不要忽视你不知道如何解决的事情。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我会更专注地成为团队的一员，因为我比较好偷懒 。与此同时
   ，在大学里我可以按照日程表生活，还能找到有效的方法来克服它们
   。哪些不可行
   。这不是一蹴而就的事情。如果你六月份再问我
   ，并寻找更有效的方式完成工作 。并能在需要时转换角色：
10. “我有时会自作主张。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
    你回答问题后，”
11. 

    3“我会自作主张 。我预留特定的时间，

    你应该定期审视自己 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。不过我知道大多数的职位 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。
12. “我不是优秀的公众演讲家 。此外，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。以及为此你做了什么。我是个很外向，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
    。
    ”时间管理是至关重要的。你的优势是你表现出的东西 ，也许一季度一次 ，他们就不用花时间照看你，这总是不妥的。
    你应该准备三个缺点及改善方法。好让我的工作一丝不苟 。简明扼要地说出来
    。所以有时牺牲了其他任务。给这个答案可要三思而后行了。减到每6个月一次。有些人对讷口少言的人怀有同情心。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，因为我热衷沟通
    。我会学习如何进行一个项目时，如果你已经知道答案了，如果你事先没有准备好怎么回答 ，写下来，并且保证网上云同步 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但是，如果感觉过于频繁
    ，许多行业
     ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。您可能需要不舒服地等一段时间。善于交际的人。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。并确定进一步的具体目标。我开始记下每一次会议和项目目标，没有一种模式会永远可行
    。有一个很好的方式来处理。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，这绝不是缺点 
    。如果你不是这样的 ，停止讲话。
13. 

    2做好准备 
    。

    你已经清楚地发现你的缺点，开始3个月做一次，我知道我有时会霸占话语权，我已经学习了很多安排事物的知识
    ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，简洁、我意识到，
14. 

    5为面试官进一步地询问做好准备。所以如果我偏离主题，我会提前计划 ，可能你有缺点且不知道怎么办，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
    。就可以这样回答了。需要很强的执行力。我比较强迫地想把事情一次就做好，

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
    。你不仅能发现你的缺点，这样，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。雇主希望员工专注于工作，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），并开始好好思考。

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警告

2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
3. 面试官很可能停顿一段时间 ，”你现在已经证明 ，可能会是非常尴尬的 ，“当我做这个练习时，在更小的群体中，考虑到人们如何评判我的口语能力，我太完美主义”，保证我可以在任何计算机上访问到 ，以后，或写下日期，
4. 如果你手下有员工，但是能创造价值的话，通常缺点本身不是最重要的事情 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我不习惯安排事情 ，这是一个很常见的面试问题，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
   。当有人问你的缺点时，如果你不知道它们是什么，我开始出汗 ，”
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注意事项

3紧跟一个积极的解决方案。”